第579章提出要求
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第579章提出要求
趙騰走出會議室，並沒有因為失去曹明江的信任而感到不快，相反心裏卻很坦然。
他沒走幾步，孔凡就追了上來說道：“趙經理，你等等。”
趙騰就回過頭來，見孔凡一副笑臉走了過來，拉住他說話，便道：“孔經理，有什麽重要的事嗎？”
孔凡忙道：“沒什麽重要的事，你看我現在既要忙本部門的事，還要做迎接工作，事情就多了，你看明晚吃飯的事我就不去了，呵呵……”
原本他們幾個關系不錯的人，經常在一起聚聚餐，聯絡一下感情。明晚就該是趙騰請吃飯了，趙騰也早就向他們幾個打了招呼，想不到孔凡以事多為由推辭。
這個事表面上看很正常，但是細想想就不正常了，工作忙也要吃飯啊，何況晚上吃飯也不影響工作了，孔凡為什麽要拒絕呢？那肯定就是不想和趙騰來往了。
趙騰是何等聰明的人，就知道孔凡開始戰隊了，他一定要站在正確的位置上，現在正確的位置就是曹明江，只要是曹明江不待見的人，他肯定是不待見。
趙騰鼻子裏哼了一聲道：“既然你這麽忙，那就算了吧，呵呵……”
孔凡裝作很輕松的樣子拍了拍他的肩膀道：“兄弟，理解就好，呵呵……”
他說著，就轉身走了。
趙騰看著他的背影，忽然想起一些事來，不禁皺了皺眉頭。
他回到辦公室之後，就立即撥打了童薇的電話，說自己要見董事長，讓她安排一個時間見面。童薇答應了，說等待通知。
趙騰只好等待通知。
接下來，趙騰就準備一些材料，迎接董事長的考察。準備這些材料，必須要和閆星義談，於是就撥打了閆星義的電話，說了這件事。
閆星義在上午要下班的時候，走了過來，將那邊的一些材料整理了一下，交給趙騰。
趙騰看了看，材料做得很好，完全可以向董事長匯報，便道：“閆主任，你做得很好，但是我認為董事長視察跟別的領導視察不一樣，材料好固然重要，但是現場環境更重要。如果董事長去老城區實地視察，不會出什麽問題吧？”
閆星義拍著自己的胸脯說道：“你放心吧，經理，經過我的手辦事，那是一是一，二是二，絕對沒有錯誤的。別說是董事長來視察，就是國家領導來視察，也找不出絲毫的錯誤之處。”
趙騰雖然感覺閆星義說話辦事誇張，但是她的辦事能力確實是很高的，於是點點頭道：“好的，我只是問一問，沒有差錯就行了。”
本來談話到了這裏，閆星義就該離開的，但是她並沒有離開，而是咳嗽了一聲道：“經理，我有個小小，小小的要求，請經理能不能考慮一下！”
趙騰一直以為閆星義賣力的工作，肯定有要求，想不到這就來了，但是她這段時間吃住都在公司和工地上，確實有不小的功勞，只要她的要求不過分，還是能考慮的，於是正色道：“你說吧！”
閆星義說道：“咱們部門裏不是缺一個主管，還缺一個副經理，是不是啊？一直到現在都沒有合適的人選，你看我是不是能進入這兩個職位上呢？”
看來她的目的還是要升官啊，趙騰心想這個要求也不過分，哪個不想升官呢，於是點點頭道：“我也正考慮你升為主管的事呢，待會兒我和曹總溝通一下！”
閆星義忙道：“趙經理，你倒是給個痛快話不是，在你的部門裏，你做主啊，你提名我幹什麽，曹總還能有什麽意見？我覺得吧我做個副經理也不為過，我會成為你趙經理堅強有力的助手的。”
趙騰想不到她居然連跳一級，要直接幹副經理，看來這女人胃口夠大的，這要是在平時，趙騰直接就可以拒絕，天下沒這麽好的事情。但是他重新審視了閆星義，覺得這個人有點張揚，有點怪癖，但是能力還是不錯的，主要是敢說敢幹，如果讓她擔任了副經理，對自己拓寬業績很有幫助。
曹明江不是在會議上面批評自己業績不行嗎，那就試著提拔閆星義，拓寬業績。
他想到這裏，並沒有直接杜絕她的想法，只是笑笑說道：“閆主任，你可真敢想啊？副經理？這可不是我能想到的，那你說說，你有什麽資格擔任這個位置？”
閆星義見他沒有拒絕自己，而是開玩笑的問自己，那說明自己還是有希望的，於是說道：“首先，在咱們部門裏面，我的能力不說第一，也是第二了吧。第二，我熟悉業務，要是擔任副經理之後，絕對能幫助咱們部門拓寬業績，我這裏可以向經理你保證，我已經看中了好幾個地塊，絕對能幫你拿下。第三，我覺得咱兩在一起幹工作真是天作之合，無與倫比。”
她還想著說第四和第五，趙騰忙伸手攔住道：“行行行，夠了，閆主任，這樣吧，你不是說看中了幾個地塊了嗎，你先拿下一個地塊，拿下來之後，我再考慮你升職的事，好不好？”
趙騰心想，你誇口倒是容易，到時候讓你得到了副經理的位置，你可就不幹活了，不如先讓你幹活取得業績再說。
閆星義聽了，高興起來道：“真的，這可是你說的。”
趙騰便道：“這就是我說的。”
閆星義想了想，搖搖頭道：“不行，你得給我一句準話，要不然我拿下一個地塊，你又說拿下第二個地塊再說，那我豈不是虧了。”
趙騰暗想，有主管和副經理兩個職位在這裏，我何不讓下屬員工競爭，然後得到自己的利益再說，於是說道：“閆主任，我理解你想要上進的心，但是這件事得看成績啊，如果你拿到第一個地塊，別人也拿到第一個地塊，那我憑什麽就要給你升職呢？這樣吧，我們下午召開一個部門會議，在部門內部形成一個共識，到下個月，誰的業績突出，我就升誰為設計管理崗的主管。”
閆星義聽他只是拿主管這個職位出來說事，不禁瞪了他一眼道：“算你狠！”
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趙騰走出會議室，並沒有因為失去曹明江的信任而感到不快，相反心裏卻很坦然。
他沒走幾步，孔凡就追了上來說道：“趙經理，你等等。”
趙騰就回過頭來，見孔凡一副笑臉走了過來，拉住他說話，便道：“孔經理，有什麽重要的事嗎？”
孔凡忙道：“沒什麽重要的事，你看我現在既要忙本部門的事，還要做迎接工作，事情就多了，你看明晚吃飯的事我就不去了，呵呵……”
原本他們幾個關系不錯的人，經常在一起聚聚餐，聯絡一下感情。明晚就該是趙騰請吃飯了，趙騰也早就向他們幾個打了招呼，想不到孔凡以事多為由推辭。
這個事表面上看很正常，但是細想想就不正常了，工作忙也要吃飯啊，何況晚上吃飯也不影響工作了，孔凡為什麽要拒絕呢？那肯定就是不想和趙騰來往了。
趙騰是何等聰明的人，就知道孔凡開始戰隊了，他一定要站在正確的位置上，現在正確的位置就是曹明江，只要是曹明江不待見的人，他肯定是不待見。
趙騰鼻子裏哼了一聲道：“既然你這麽忙，那就算了吧，呵呵……”
孔凡裝作很輕松的樣子拍了拍他的肩膀道：“兄弟，理解就好，呵呵……”
他說著，就轉身走了。
趙騰看著他的背影，忽然想起一些事來，不禁皺了皺眉頭。
他回到辦公室之後，就立即撥打了童薇的電話，說自己要見董事長，讓她安排一個時間見面。童薇答應了，說等待通知。
趙騰只好等待通知。
接下來，趙騰就準備一些材料，迎接董事長的考察。準備這些材料，必須要和閆星義談，於是就撥打了閆星義的電話，說了這件事。
閆星義在上午要下班的時候，走了過來，將那邊的一些材料整理了一下，交給趙騰。
趙騰看了看，材料做得很好，完全可以向董事長匯報，便道：“閆主任，你做得很好，但是我認為董事長視察跟別的領導視察不一樣，材料好固然重要，但是現場環境更重要。如果董事長去老城區實地視察，不會出什麽問題吧？”
閆星義拍著自己的胸脯說道：“你放心吧，經理，經過我的手辦事，那是一是一，二是二，絕對沒有錯誤的。別說是董事長來視察，就是國家領導來視察，也找不出絲毫的錯誤之處。”
趙騰雖然感覺閆星義說話辦事誇張，但是她的辦事能力確實是很高的，於是點點頭道：“好的，我只是問一問，沒有差錯就行了。”
本來談話到了這裏，閆星義就該離開的，但是她並沒有離開，而是咳嗽了一聲道：“經理，我有個小小，小小的要求，請經理能不能考慮一下！”
趙騰一直以為閆星義賣力的工作，肯定有要求，想不到這就來了，但是她這段時間吃住都在公司和工地上，確實有不小的功勞，只要她的要求不過分，還是能考慮的，於是正色道：“你說吧！”
閆星義說道：“咱們部門裏不是缺一個主管，還缺一個副經理，是不是啊？一直到現在都沒有合適的人選，你看我是不是能進入這兩個職位上呢？”
看來她的目的還是要升官啊，趙騰心想這個要求也不過分，哪個不想升官呢，於是點點頭道：“我也正考慮你升為主管的事呢，待會兒我和曹總溝通一下！”
閆星義忙道：“趙經理，你倒是給個痛快話不是，在你的部門裏，你做主啊，你提名我幹什麽，曹總還能有什麽意見？我覺得吧我做個副經理也不為過，我會成為你趙經理堅強有力的助手的。”
趙騰想不到她居然連跳一級，要直接幹副經理，看來這女人胃口夠大的，這要是在平時，趙騰直接就可以拒絕，天下沒這麽好的事情。但是他重新審視了閆星義，覺得這個人有點張揚，有點怪癖，但是能力還是不錯的，主要是敢說敢幹，如果讓她擔任了副經理，對自己拓寬業績很有幫助。
曹明江不是在會議上面批評自己業績不行嗎，那就試著提拔閆星義，拓寬業績。
他想到這裏，並沒有直接杜絕她的想法，只是笑笑說道：“閆主任，你可真敢想啊？副經理？這可不是我能想到的，那你說說，你有什麽資格擔任這個位置？”
閆星義見他沒有拒絕自己，而是開玩笑的問自己，那說明自己還是有希望的，於是說道：“首先，在咱們部門裏面，我的能力不說第一，也是第二了吧。第二，我熟悉業務，要是擔任副經理之後，絕對能幫助咱們部門拓寬業績，我這裏可以向經理你保證，我已經看中了好幾個地塊，絕對能幫你拿下。第三，我覺得咱兩在一起幹工作真是天作之合，無與倫比。”
她還想著說第四和第五，趙騰忙伸手攔住道：“行行行，夠了，閆主任，這樣吧，你不是說看中了幾個地塊了嗎，你先拿下一個地塊，拿下來之後，我再考慮你升職的事，好不好？”
趙騰心想，你誇口倒是容易，到時候讓你得到了副經理的位置，你可就不幹活了，不如先讓你幹活取得業績再說。
閆星義聽了，高興起來道：“真的，這可是你說的。”
趙騰便道：“這就是我說的。”
閆星義想了想，搖搖頭道：“不行，你得給我一句準話，要不然我拿下一個地塊，你又說拿下第二個地塊再說，那我豈不是虧了。”
趙騰暗想，有主管和副經理兩個職位在這裏，我何不讓下屬員工競爭，然後得到自己的利益再說，於是說道：“閆主任，我理解你想要上進的心，但是這件事得看成績啊，如果你拿到第一個地塊，別人也拿到第一個地塊，那我憑什麽就要給你升職呢？這樣吧，我們下午召開一個部門會議，在部門內部形成一個共識，到下個月，誰的業績突出，我就升誰為設計管理崗的主管。”
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